Die Gehaltshöhe, Arbeitszeiten und weitere Inhalte des Arbeitsvertrages sind laut einer Studie in der deutschen Wirtschaft meistens keine Verhandlungssache. Stellenbewerber könnten nur sehr selten Einfluss auf die Gestaltung ihrer Arbeitsverträge nehmen, teilt das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) in der gewerkschaftsnahen Hans-Böckler-Stiftung mit. Das habe eine Befragung von gut 1000 Personalverantwortliche aller Wirtschaftszweige und Betriebsgrößen [...]