Die Mär vom Mangel via Handelsblatt
Von wegen Fachkräftemangel: Eine Studie zeigt, dass Personalabteilungen oft selbst schuld sind an der Misere. Sie vernachlässigen das Potenzial älterer Ingenieure und stellen überzogene Anforderungen an Wiedereinsteiger. Doch der Arbeitsmarkt ist kein Wunschkonzert. Unternehmen müssen das begreifen und sich bewegen — doch das gelingt ihnen erstaunlich langsam.
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Die Verbände sollen – wenn sie immer Fachkräftemangel schreien – mal nennen, was für Personal sie suchen und wie hoch das durchschnittlichliche Einstiesggehalt ist.
Also nennt mal Profil und Gehalt, bevor ihr wieder bei der Kanzlerin weint.
Interessant, dass das Handelsblatt sich mal gegen die Arbeitgeber-Verbände stellt.